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파고다의 사업은 사람이 사람과 함께 사람의 계발과 성장을 돕기 위해서 일하는 사업입니다. 사람이 처음이자 마지막이고 우리의 고객, 임직원, 교수진 모두가 의욕을 가지고 보람 있는 가치를 창출해 나갈 수 있도록 하는 것이 저희의 변함없는 목표이며, 항상 인간에 대한 애정에 가장 우선순위를 둡니다.
 
 
고객은 기업에게 가장 중요한 사람입니다. 파고다의 의사결정은 고객이 원하는 것을 가장 중요하게 생각하고 고객의 시각에서 보며 정성을 다하는 서비스를 제공하는 것이어야 합니다. 어떤 가치도 고객의 기쁨에 우선할 수 없습니다. 고객이 무엇을 기대하든 우리는 그 이상을 하겠다는 마음을 가지고 있습니다.
 
 
근면하고 열정이 있는 회사가 되기 위해 사명감과 자신감을 갖고, 투명하고 공정한 절차를 확립하며, 도덕적인 사업가 정신으로 열정적인 회사를 만들기 위해 최선의 노력을 다해 나가고 있습니다.
 
 
성경에서 예수께서 제자들의 발을 씻기신 희생과 사랑의 LEADERSHIP의 개념에서 비롯된 이념으로, 파고다의 리더는 근면성실하며 솔선수범 하는 가장 기본적인 태도에서 출발합니다.
 
 
성공은 도전하는 자만의 것입니다. 할 수 있다는 정신을 가질 때에 용기가 생기고 도전할 수 있는 것이며 이러한 긍정적이고 적극적이며 창의성 있는 생각을 가진 사람들로 파고다는 구성되어 있습니다.
 
 
창업자인 고인경 회장은 독립운동가이신 선친의 뜻을 받들어 종로 2가의 탑골 공원 앞에 파고다라는 이름으로 교육사업을 시작하였습니다. 외국에 로열티를 내지않는 순수 민족기업, 그리고 나라사랑의 고결한 정신을 계승하는 청렴한 기업경영을 통해 국가경제에 기여하고자 합니다.
 
 
창출된 기업이윤은 우리의 과거와 현재, 미래로 환원되고 있습니다. 국제 아동보호기구인 Plan International을 후원함으로써 과거 한국전쟁 직후 우리가 받았던 도움에 보답하고 있습니다. 훗날 그 아이들은 자라서 우리가 보여준 사랑을 또 후세에 전달하는 메신저가 될 것입니다. 또한 사내 신우회를 통해 주위의 불우한 이웃에게 사랑과 온정을 전함으로써 하나님이 우리에게 주신 고귀한 말씀들을 몸소 실천하고 있습니다.
 
 
파고다는 세계 최고봉인 에레베스트의 히말라야 8000m급 14좌를 아시아 최초로 완등한 엄홍길씨를 후원함으로써 우리 젊은이들에게 끊임없는 도전정신과 자신감을 심어주었습니다. 파고다의 핵심가치 ‘can do spirit’은 어떠한 역경에도 굴하지 않고 할 수 있다는 도전정신과 자신감을 바탕으로 목표를 향해 끊임없이 전진하는 것 입니다.
 
 

파고다교육그룹의 CI는 PAGODA의 이미지를 대내외에 표출하는 대표적인 상징물이다.

파고다교육그룹의 교육이념인 도전과 열정, 자신감을 CI 색상 Red로 표현하였고,
능력과 신뢰를 겸비한 교육기업 이미지를 부드러우면서도 힘있는 서체로 형상화하였다.
 

파고다교육그룹의 엠블렘은 'I can do it' 정신을 기본 컨셉으로, 세계를 품는 진정한
인재를 양성하겠다는 파고다 정신을 형상화하였다.

굳게 맞잡은 두 손은 가르치는 이와 배우는 이의 만남을 통한 신뢰를 의미하며, 별처럼 빛나는 강사진을 통해 전 세계를 무대로 활약하는 한국인을 육성하겠다는 의지를 엠블렘 전체를 감싸는 원과 선으로 표현했다.
 

파고다교육그룹은 'I can do it' 이라는 캠페인 슬로건과 함께 대한민국 젊은 인재들의 건강한 자신감을 상징하는 새로운 브랜드 심벌을 제작했다.
이는 40년 전통의 파고다 로고와 역동적인 자신감을 나타내는 'I can do it '을 조화시킴으로써 패기있는 글로벌 인재를 만들기 위한 파고다의 비전을 표현하고 있다.